я должен Пойти в Работу, Если я Болен?
Часто люди должны пойти в работу, больны ли они или хорошо. Иногда служащие - единственные люди, которые могут получить определенную работу, выполненную, или людям можно заплатить, только если они работают. Хотя много работодателей предлагают больные дни служащим, рабочие могут чувствовать, что это осуждено, чтобы не пойти в работу, даже когда они больны.
, Если Вы действительно больны, например, с пневмонией, бронхитом, или гриппом, день или два из отдыха, может ускорить восстановление. Это может также помочь Вашим коллегам не заболеть, если Вы не идете, чтобы работать, когда Вы являетесь особенно инфекционными. Не каждый работодатель будет видеть вещи в этой манере. Таким образом нужно сделать личный выбор относительно того, как оставление дома может быть воспринято работодателями.
Некоторые работодатели счастливы видеть работу пропуска служащего, когда служащий действительно болен. Последней вещью, которую большинство работодателей хочет или потребность, являются много служащих, которые не могут пойти в работу, потому что они все больны. Другие работодатели доверяют рабочим меньше и могут потребовать doctor s примечание, если Вы планируете не пойти, чтобы работать больше дня. doctor s примечание может быть полезным в подавлении employer s сомнения в Ваших намерениях, и доктора часто счастливы определить число дней, которые Вы должны снять.
Есть некоторые занятия, куда нельзя действительно пойти, чтобы работать, когда каждый болен, и где, мы надеемся, работодатели поддержат человека, остающегося дома. В промышленности общественного питания, например, подавая еду людям, когда Вы больны, может быть опасная практика. Некоторые условия, та первая декларация как умеренные болезни, как гепатит А, могут быть чрезвычайно опасными, чтобы перейти.
Люди, которые работают с с медицинской точки зрения хрупкий, не только доктора и медсестры, но и медицинские помощники, социальные работники и другие, не должны определенно пойти, чтобы работать, когда они больны. Много больниц фактически устанавливают политику относительно оставления дома, когда каждый болен, который может быть полезным для ограничения вирусной передачи людям с существенными заболеваниями.
Если Вы работаете с высоким числом клиентов, как в банковском деле, или в продуктовом магазине, это может быть почтительно тем клиентам, чтобы не пойти, чтобы работать, когда каждый болен. Все же для больше всего, умеренная болезнь обычно не хорошее оправдание остаться дома. Для других работодатели могут рассмотреть даже выкраивание время для тяжелой болезни с немилостью.
Никакое определенное правило не существует в большинстве форм промышленности. Это - также ясные отдельные работодатели, изменится по их суждению по Вашему решению не пойти в работу. Когда возможный, занимая свободный день может быть способом поправиться, и также от препятствования тому другим заболеть. Однако, когда оставление дома могло бы стоить Вам работы, может быть лучше посетить работу, даже если Вы чувствуете себя ужасными.
