Каково Внешнее Побуждение?
Побуждение может быть определено как готовность действовать или внутренний механизм, который стимулирует целенаправленное поведение. Для людей как правило есть два типа побуждения: свойственный и внешний. Внешнее побуждение прибывает из за пределами человека.
Некоторые примеры источников внешнего побуждения оценивают системы, трофеи, популярность или деньги. Внешнее побуждение могло бы также быть отрицательным, как имеет место с наказаниями или принуждением. В любом случае, этот тип побуждения внедрен во внешних источниках; это прибывает из individual s окружающая среда, а не изнутри человека.
Внешнее побуждение присутствует всюду по person s жизнь. Как ребенок, человек испытывает это в форме сортов на тестах и назначениях или в форме увеличенной популярности, которая является результатом определенного поведения. Во взрослую жизнь человек испытывает это в форме его или её зарплаты, статуса или признания и даже каждодневных вещей, таких как награды кредитной карты или стимулы.
Другой тип побуждения свойственен. Это может быть дифференцировано от внешнего в этом, побуждение прибывает из выгоды, которая является врожденной к деятельности или поведению непосредственно. Свойственное побуждение прибывает от человека; побуждение присутствует, потому что человек наслаждается определенной задачей или поведением, чувствует, что чувство удовлетворения работает над ним, или чувствует удовольствие после завершения его. Свойственно мотивированный человек мог бы все еще искать награду за поведение, но награда не будет единственной целью для поведения. Один пример свойственного побуждения - то, когда человек работает над Судоку просто, потому что он или она находит удовольствие в деятельности.
Внешнее побуждение может быть очень эффективным при выявлении определенных поведений. Человек, который внешне мотивирован, мог бы работать над задачей, даже если у него или ее нет никакого интереса к этому, исключительно с целью получения ожидаемой награды или ухода от наказания. Из-за этого человек мог бы стать более сосредоточенным награда и менее сосредоточенный задача непосредственно и мог бы прекратить заканчивать задачу, когда награда больше не доступна.
Есть отрицательные аспекты к внешнему побуждению. Исследование указывает, что получение внешних наград могло бы уменьшить person s уровень свойственного побуждения. Когда человек вознагражден за задачу, какая причина он или она должен закончить задачу ни для чего? Дополнительно, внешнее побуждение не может быть поддержано; когда наказание или награда остаются на том же самом уровне в течение времени, побуждение уменьшается, и человек требует больших наград или наказания за то же самое поведение.
Внешнее побуждение могло бы быть немедленно успешными и удобными, но внешними наградами, как правило не эффективны по долгому сроку. Свойственное побуждение, с другой стороны, может быть самоподдерживающимся и устойчивым. Исследование показывает, что этот тип побуждения чаще связан с продолжающейся успеваемостью чем внешний тип.
