Каков Взаимный Детерминизм?
Взаимный детерминизм - ключевое понятие, развитое Альбертом Бэндурой, известным прежде всего его психологической работой в области социальной познавательной теории. Термин относится к образцовому Bandura, устанавливает, который демонстрирует отдельную окружающую среду взаимодействия. Это включает некоторые идеи бихевиоризма, но подчеркивает понятие, что окружающая среда не единственная вещь, которая влияет на поведение. Вместо этого люди под влиянием их собственных самоверований, мыслей, идей и также окружающей среды, но кроме того, они влияют через их поведение и отношения путем, окружающая среда работает; есть назад и вперед связь между внутренним сам, действие, и внешним миром.
Обсуждение взаимного детерминизма часто использует визуальную помощь, оттянутая форма как треугольник. В triangle s вершина слово, поведение, и два угла треугольников описаны как личные и факторы окружающей среды. Стрелки идут назад и вперед между каждым словом, показывая, что никто из этих трех вещей не исключительно под влиянием другого фактора, и влияние управляет обоими путями. Это визуальное описание повторяет фундаментальное понятие, что люди сформированы их средой и формируют ее.
Может быть трудно понять взаимный детерминизм без примеров, и их легко найти. Человек мог бы войти в рекомендацию, потому что он не может удержать место, его финансы слабы, и он чувствует себя подобно отказу. Одно из его утверждений могло быть то, что он ненавидит работу, но кто-то, принимая взаимный детерминизм во внимание мог бы задаться вопросом, почему это.
Если man s неспособность удержать место произошел из-за слабых привычек работы и его ненависти к работе, он, возможно, очень хорошо влиял на работодателей, чтобы не сохранить его как служащего. Если его отношение на работе было ужасно, возможности состоят в том, что никакой менеджер или босс не сделали это немного легче, и ситуация будет постепенно ухудшаться, пока человек не был уволен. С тех пор снаружи или внешние стимулы может влиять на поведение, каждая работа могла ухудшиться, и man s отношение продолжит быть ужасным, влияя на менеджеров, чтобы не любить его. Поведение, окружающая среда (как социально-экономический статус), и человек пострадало бы.
К счастью, человек может изучить себя и заставить помощь через вещи как профессионально-техническая рекомендация или психотерапия определять, как изменить способ, которым он думает и чувствует о работе. Так как он может изменить личные факторы, он может также изменить свою среду. Это - вдумчивый процесс, и назад и вперед продолжается, что означает, заканчивает ли человек тем, что имел ужасного менеджера в своей следующей работе, могло бы быть легко снизиться в отрицательные поведения влияния.
По существу тогда, взаимный детерминизм устанавливает это есть реальная возможность изменения, которое существует в пределах человека, учитывая соответствующую помощь, но что человек всегда будет под влиянием внешних факторов также. Поведение - сложный вопрос, который требует многократных областей нападения, если это было бы изменено. Это возможно, однако, с хорошо разработанными программами, которые составляют важность человека в изменении окружающей среды, и которые реалистичны относительно окружающей среды, изменяющей человека.
