Каково Социальное Бездельничание?
У работы в группах есть много преимуществ перед работой индивидуально, но одно неудобство работы все вместе - явление, известное как <они> социальное бездельничание . Социальное бездельничание происходит всякий раз, когда член группы чувствует себя вынужденным или разрешенным проявить меньше усилия, чем он или она проявил бы как человек. Человек, поющий "С днем рождения" сотруднику, может петь в полном голосе, например, но тот же самый человек будет петь намного более мягкий в пределах группы. Социальное бездельничание часто - результат людей, расслабляющихся в пределах более анонимных границ группы, особенно когда отдельное усилие не измеряется или признается.
Социальное бездельничание не обязательно то же самое как лень или нехватка энтузиазма по поводу задачи под рукой. Для многих людей, назначенных на проект группы, однако, побуждение прибывает из признания личных усилий или выполнений, не из коллективных результатов усилия группы. Если станет возможно уменьшиться через трещины или потерять индивидуальность в пределах группы, то некоторые социальные бездельники в полной мере воспользуются анонимностью и только произведут минимальное усилие. Как только другие члены группы начинают замечать нехватку внимания на людей, тогда они также начнут проявлять всё меньше и меньше усилие.
Эффекты социального бездельничания на динамике группы сначала наблюдались в течение начала эксперимента 20-ого столетия, вовлекающего звонящих звонок добровольцев. Экспериментаторы сначала попросили, чтобы отдельные мужчины надели веревку звонка настолько трудно насколько возможно. Их отдельные усилия были измерены и зарегистрированы на графе. Экспериментаторы тогда попросили, чтобы вся группа добровольцев надела веревки, устроенные в ряду. Каждый человек проявил заметно меньше отдельного усилия, работая в пределах группы. Когда отдельное достижение больше не было проблемой, социальное бездельничание вступило в силу.
Социальное бездельничание может наблюдаться в любом числе ситуаций группы. Отдельные певцы в хоре часто поют громче для лидера хора, чем они были бы как группа. Отдельный студент может рассказать торжественную клятву верности громким голосом, но группа студентов часто бормочет тот же самый залог бессвязно. Человек может хлопнуть громко для исполнителя, но хлопка, намного более мягкого в аудитории тысяч. Социальное бездельничание часто вызывается смыслом расслабления или защиты в пределах группы. Если деятельность ясно ориентируется группой, люди в пределах той группы больше не чувствуют себя мотивированными, чтобы выделиться или проявить максимальное усилие.
Есть несколько способов, которыми лидер группы может противодействовать эффектам социального бездельничания в пределах группы. Он или она может идентифицировать отдельных социальных бездельников и конфиденциально поощрить их увеличивать свои усилия ради более многочисленной группы. Материальная награда или стимул для увеличенного представления в качестве команды могут также привести отдельным участникам причину работать тяжелее. Произведение впечатления, что отдельная работа или усилие действительно проверяются или наблюдаются, может также противодействовать отрицательным эффектам социального бездельничания. Если проблема все еще существует с несколькими социальными бездельниками, то лидеру группы, вероятно, придется удалить их из команды, чтобы получить максимальные следствия других участников.
Есть некоторые доказательства, что социальное бездельничание более распространено среди мужчин чем женщины вообще, и что Западные культуры испытывают его чаще чем Восточные культуры, прежде всего из-за различного внимания на человека против выполнений группы. Почти невозможно устранить все следы социального бездельничания в пределах любой группы или команды, но лидер группы может работать, чтобы увеличить отдельное признание и побуждение в пределах коллективной группы с общей целью.
