Какова Психология Гигиены труда?
Психология гигиены труда (OHP) является определенной дисциплиной в области психологии, которая нацелена на создание здоровой окружающей среды работы для служащих. Поскольку область, которая комбинирует человеческую психологию и науки гигиены труда, психологию гигиены труда, помогает гарантировать worker s физическая безопасность, также создавая окружающую среду работы, которая поддерживает сильное умственное и психологическое здоровье. Профессиональное напряжение, как известно, отрицательно затрагивает мораль служащего, одновременно имея негативное воздействие на company s практический результат. С людьми, которые специализируются на психологии гигиены труда, поэтому, часто консультируются с уменьшить напряжение служащего в то время как, в то же самое время, понижая частоту служащего больные дни или уменьшая вероятность компании, теряющей служащих из-за нездоровой рабочей среды.
Как специализированная область исследования, психологи, обучаемые в психологии гигиены труда, хорошо знакомы с динамикой человеческого поведения на рабочем месте. Некоторых из проблем, которые часто возникают в урегулировании работы, таком как запугивание рабочего места, напряжение рабочего места и агрессия рабочего места, можно избежать, консультируясь с профессионалом психологии гигиены труда прежде, чем проблемы возникнут. Когда такие ситуации действительно происходят, однако, профессионал может также быть полезным в определении, которое, если таковые вообще имеются, стрессоры рабочего места, возможно, привели к конфликтам среди рабочих. Помимо консультации непосредственно с профессионалом OHP, много книг и семинаров доступны, чтобы помочь вести компании в создании лучшей окружающей среды работы, также.
Много компаний сознательно используют знание, полученное годами практического исследования в пределах психологии гигиены труда, чтобы создать совершенно новую окружающую среду работы, которая не только привлекает качественных служащих, но и которые также помогают улучшить полную производительность на рабочем месте. Некоторые из путей, в которые эта информация может быть включена в рабочее место, могут включать локальный дневной уход для родителей маленьких детей, ярко покрашенных комнат разрыва служащего, локальных средств пригодности, группа развлекательные действия и могут даже включать механизмы, которые позволяют служащим осуществлять дистанционный доступ на основе с частичной занятостью. Исследование указало, что предложение этих льгот для рабочих помогает служащим обнаружить удобный баланс продолжительности службы, так же как напряжение рабочего места уменьшений, улучшая лояльность служащего, задержание и производительность в то же самое время.
Психология гигиены труда также полезна в развивающихся стандартных режимах работы. Правила относительно техники безопасности на рабочем месте, эргономики, организации и этики часто развиваются после консультаций с профессионалами OHP или пишутся гиды, которые обращаются к этим проблемам. Перемещаясь вне рабочего места, психология гигиены труда далее была полезна в развитии законов, имеющих отношение к вопросам, таким как запугивание рабочего места и развитие ключевых стандартов техники безопасности на рабочем месте.
